FORMATION INTRAENTREPRISE

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Le retour au pays d’origine s’avère souvent une expérience plus frustrante que celle de laisser sa propre culture pour partir en expatriation.

Les attentes selon lesquelles le « retour à la maison » est également un retour vers les fonctions exercées avant l’expatriation sont de manière générale rapidement anéanties. L’expérience internationale a changé la perspective et les attentes des employés et des familles qui rentrent vers leur pays.

Leurs expériences ne suscitent que peu d’intérêt parmi leurs anciens amis et le nouveau poste de l’expatrié sera sans aucun doute différent de celui laissé à l’étranger.

En réalité, les expériences auxquelles est confronté l’expatrié qui rentre dans son pays d’origine sont semblables à celles de l’employé qui part en expatriation en termes factuels et émotionnels.

Les programmes de Communicaid préparant à la repatriation sont élaborés très précisément pour permettre aux employés, à leurs familles ou à de petites équipes de se réintégrer plus facilement et avec succès dans la vie quotidienne et professionnelle, au retour de l’étranger.

Avantages:

Les formations de Communicaid à la repatriation vous apporteront :

  • Un guide de compréhension reprenant les défis cachés que l’employé et sa famille devront relever lors du retour vers le pays d’origine
  • Des stratégies pour faciliter l’expérience de la repatriation pour toutes les personnes concernées
  • Des informations à jour relatives aux évolutions du pays d’origine depuis le départ de l’employé (système fiscal, scolaire, médiatique…)
  • L’opportunité de discuter tout sujet d’appréhension de l’individu concernant le retour au pays d’origine

Public

Les programmes sur la repatriation de Communicaid s’adressent à vous si vous êtes :

  • Responsable RH ou en mobilité internationale et souhaitez comprendre mieux l’impact du retour sur l’employé, sa famille et l’entreprise.
  • Expatrié, de retour au pays d’origine, que ce soit dans la même entreprise ou auprès d’une autre structure.
  • Conjoint d’expatrié(e), de retour au pays d’origine, vous souhaitez réintégrer le milieu du travail.
  • De retour au pays avec votre famille, vous souhaitez faire que la repatriation soit limitée pour vous-mêmes et toutes les personnes concernées.

Contenu des cours

Toutes nos formations sur la repatriation sont conçues pour répondre aux besoins particuliers de nos clients à partir de leurs demandes spécifiques et de leurs compétences existantes dans le domaine requis. Le cours comprend :

  • L’expérience du retour – nouvelles compétences et expériences
  • Se réintégrer au pays du retour – la repatriation
  • L’impact du retour sur toute la famille
  • Le retour au travail
  • L’adaptabilité au changement
  • Comment tirer le maximum de profit de l’expérience à l’étranger
  • Mise à jour des informations sur le pays d’origine

Méthodologie

Les cours sur la repatriation sont dispensés sept jours sur sept, 365 jours par an, dans l’un de nos centres de formation de Londres, Paris, Francfort et New York ou au sein de votre organisation où que vous soyez dans le monde. Nous recommandons de suivre des séminaires de un ou deux jours mais dispensons également des sessions à un format qui répond à vos disponibilités.

Dans le cadre des formations sur la repatriation, l’intervenant s’adresse aux participants en s’appuyant sur du matériel pédagogique personnalisé et varié qui assure la trame du programme. Ce matériel contient des activités reflétant la réalité professionnelle, des études de cas, des conseils pratiques, des stratégies et des scénarios pour travailler efficacement dans le domaine d’activité souhaité.

Le format, le contenu et la méthodologie du cours sur la repatriation sont conçus sur les bases d’un audit des compétences pré séminaire.

Intervenant

CR

A son actif, CR a 20 années d’expérience en management international et interculturel avec des entreprises et des clients à activité non lucrative à la fois pour les Etats-Unis et le Royaume Uni. Elle a travaillé avec nombre d’entreprises d’envergure internationale appartenant à des secteurs variés comprenant l’ingénierie, l’énergie, la finance, la pharmacie et la pétrochimie. Ses domaines d’expertise comprennent différents programmes de formation, de coaching interculturel, d’approche de la culture des affaires au Royaume Uni et aux Etats-Unis ainsi que des formations sur la repatriation et les mutations professionnelles.

Après avoir été diplômée en Etudes Américaines, CR a déménagé à Chicago où elle a vécu et travaillé plus de 10 ans. Elle fut pendant 4 ans Responsable de Formation pour les Ressources Internationales d’Orientation (IOR), responsable du recrutement et de la formation tout en assurant elle-même des programmes de formation. Elle a ensuite travaillé pour Bennett Associates où ses projets comprenaient la formation du formateur, l’adaptabilité culturelle, la sensibilité interculturelle pour le management international et les programmes de formation interculturelle pour les Ressources Humaines. La dernière activité professionnelle aux Etats-Unis de CR consistait en un poste de Chargée de Projet pour la ligue anti diffamation où elle a développé du matériel et des séminaires pour différentes formations.

A son retour au Royaume Uni en 1996, CR a terminé son Master en Formation et Développement stratégiques et travaille depuis en tant que Consultante en diversité internationale et interculturelle. Elle assure des formations en transition culturelle et sur la repatriation, ainsi que différents séminaires et programmes interculturels dans le cadre des fusions et acquisitions européennes et met ainsi son expérience au service des responsables des Ressources Humaines internationaux. CR assure également régulièrement des ateliers et des séminaires pour un certain nombre d’organisations professionnelles comme le SIETAR et le CIPD. Elle a animé des programmes de formation en sensibilité interculturelle et sur la repatriation pour des clients clés de Communicaid comme L’Oréal et Cadbury Schweppes.

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