Sélectionner des managers internationaux

Les entreprises opèrent désormais fréquemment à l’international, elles doivent donc sélectionner des personnes capables de travailler efficacement au sein d’un contexte multiculturel ou à l’étranger dans le cadre d’une expatriation. Ces collaborateurs doivent non seulement posséder les connaissances techniques requises pour accomplir leur mission mais également être capables d’interagir efficacement avec des collègues issus d’autres cultures. Ces professionnels doivent également pouvoir s’adapter aux différentes structures et aux différents styles de travail et posséder les compétences nécessaires pour faire face à des situations inconnues et communiquer efficacement à travers les cultures.

La formation Sélectionner des managers internationaux de Communicaid a été conçue pour aider votre entreprise à choisir et recruter les professionnels qui disposent de savoir-faire techniques et de compétences interculturelles pour réussir leur mission dans un environnement multiculturel.

Avantages

Le séminaire de Communicaid, Sélectionner des managers internationaux, vous apportera :

  • Un aperçu du « cycle de vie » d’un expatrié et les défis culturels créés par l’expatriation
  • Une analyse du rôle de la culture dans le processus de recrutement
  • L’opportunité de concilier les attentes de l’employeur et de l’employé avec les réalités du pays hôte
  • L’étude détaillée des compétences culturelles et comment les concilier avec le processus de recrutement

Public

Le programme de Communicaid, Sélectionner des managers internationaux, s'adresse à tous ceux qui :

  • Recrutent des collaborateurs candidats à l’expatriation
  • Sélectionnent des collaborateurs pour des postes à l’étranger
  • Mettent en place des projets internationaux

Contenu

Tous nos cours Sélectionner des managers internationaux sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients à partir de leurs demandes professionnelles/personnelles et de leurs compétences existantes dans le domaine requis. Le Sélectionner des managers internationaux comprend :

  • L’impact de la culture sur les expatriés
  • Le « cycle de vie » d’un expatrié
  • Les défis culturels dans le monde professionnel
  • Les différents styles de communication
  • Satisfaire les attentes
  • Techniques pour sélectionner le meilleur manager international
  • Préparation et évolution des expatriés dans un contexte international

Méthodologie

Les cours Sélectionner des managers internationaux sont dispensés sept jours sur sept, 365 jours par an, dans l'un de nos centres de formation de Londres, Paris, Francfort et New York ou au sein de votre organisation où que vous soyez dans le monde. Nous recommandons de suivre des séminaires de un ou deux jours mais dispensons également des sessions à un format qui répond à vos disponibilités.

Dans le cadre des formations Sélectionner des managers internationaux, l'intervenant s'adresse aux participants en s'appuyant sur du matériel pédagogique personnalisé et varié qui assure la trame du programme. Ce matériel contient des activités reflétant la réalité professionnelle, des études de cas, des conseils pratiques, des stratégies et des scénarios pour travailler efficacement dans le domaine d'activité souhaité.

Le format, le contenu et la méthodologie du cours Sélectionner des managers internationaux sont conçus sur les bases d'un audit des compétences pré séminaire.

Intervenant

Dans le cadre des séminaires Sélectionner des managers internationaux, nos intervenants et consultants sont assignés en fonction de leur expérience professionnelle dans le domaine requis et du résultat de l'audit des compétences.

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