SUIVRE CETTE FORMATION DANS VOTRE ENTREPRISE

Contactez nous avec le formulaire ci-dessous ou appelez Communicaid

Lors d’une collaboration avec des collègues étrangers, il n’est pas rare de ressentir de la frustration.  Leurs méthodes de travail, leur style de communication, leurs priorités et leurs comportements  peuvent se révéler difficiles à comprendre. Ces incompréhensions peuvent devenir des sources de frustration.

Les différentes attitudes et comportements sont directement liés à la culture des individus qui conditionnent leur mode de fonctionnement. Ces attitudes culturelles sont présentes dès notre plus jeune âge et se retrouve dans notre façon de communiquer et d’interagir avec d’autres personnes. Ces influences de la culture se retrouvent dans chacune de nos actions, de notre façon de parler à notre façon de considérer nos supérieurs en passant par la résolution des conflits et les prises de décisions.  Ces différences culturelles sont tellement ancrées au sein des individus qu’elles peuvent créer des incompréhensions et des conflits. Les entreprises internationales sont les plus concernées par ces problématiques et les différences culturelles au sein de leurs équipes peuvent affecter voire même mettre en péril des opérations clefs comme des collaborations, fusions et acquisitions  ou projets internationaux.

Une formation sur la diversité culturelle avec Communicaid vous permettra d’acquérir une meilleure sensibilité interculturelle et de communiquer efficacement à travers les cultures. Conçue en collaboration avec le participant et l’entreprise, une formation sur la diversité culturelle vous permettra de développer vos compétences interculturelles afin de travailler plus efficacement avec des partenaires issus d’autres cultures.

Avantages:

Une formation sur la diversité culturelle de Communicaid vous apportera :

  • Une sensibilité culturelle et  une connaissance approfondie de l’impact des différences culturelles
  • Les connaissances et les outils nécessaires pour développer vos compétences interculturelles
  • Une meilleure connaissance des défis présents dans un environnement multiculturel
  • L’opportunité d’améliorer votre sensibilité culturelle
  • Les outils pour réduire les incompréhensions interculturelles et encourager des relations de travail positives dans un contexte multiculturel

Public

Une formation sur la diversité culturelle de Communicaid s’adresse à tous ceux qui:

  • Travaillent dans des entreprises internationales
  • Collaborent avec des homologues étrangers
  • Opèrent dans des équipes internationales
  • Sont impliqués dans des projets internationaux

Contenu des cours

Toutes nos formations sur la diversité culturelle  sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients à partir de leurs demandes professionnelles/personnelles et de leurs compétences existantes dans le domaine requis. La formation comprend :

  • Qu’est ce que la sensibilité culturelle ?
  • Les valeurs et attitudes culturelles (temps, espace, dynamique de groupe, rapport à l’autorité le travail et les relations interpersonnelles)
  • Les différents styles de communication
  • Les compétences clefs en management interculturel
  • Travailler ensemble à travers les cultures
  • Développer sa sensibilité culturelle
  • Les difficultés liées au langage
  • Conseils et stratégies en fonction des pays

Méthodologie

Les formations sur la diversité culturelle  sont dispensées sept jours sur sept, 365 jours par an, dans l’un de nos centres de formation de Londres, Paris, Francfort et New York ou au sein de votre organisation où que vous soyez dans le monde. Nous recommandons de suivre des séminaires de un ou deux jours mais dispensons également des sessions à un format qui répond à vos disponibilités.

Dans le cadre des formations sur la diversité culturelle, l’intervenant s’adresse aux participants en s’appuyant sur du matériel pédagogique personnalisé et varié qui assure la trame du programme. Ce matériel contient des activités reflétant la réalité professionnelle, des études de cas, des conseils pratiques, des stratégies et des scénarios pour travailler efficacement dans le domaine d’activité souhaité.

Le format, le contenu et la méthodologie sont conçus sur les bases d’un audit des compétences pré séminaire.

Intervenant

Dans le cadre des formations sur la diversité culturelle, nos intervenants et consultants sont assignés en fonction de leur expérience professionnelle dans le domaine requis et du résultat de l’audit des compétences.

RECEVOIR UNE PROPOSITION

Nom *

Société

Email *

Téléphone

Décrivez votre demande
(ex : type de formation, nombres de participants, lieu, etc.)

Je souhaiterais :



ETUDES DE CAS EN RELATION AVEC CETTE FORMATION

Royal Air Force

Etude de cas: Royal Air Force


Suite à leur affectation en Irak, quatre Flight Protection Wing de la RAF Lyneham furent chargés de la sécurité et du soutien au sol d’une base aérienne située près de Basra.


VOIR L'ÉTUDE DE CAS
Europe Arab Bank

Etude de cas: Europe Arab Bank


Le département des ressources humaines de Europe Arab Bank, basé au siège social de Londres, a identifié le besoin de développer les compétences interculturelles de plus de 70 managers dont le travail auprès d’homologues et clients s’étend à l’Europe, au Moyen-Orient et à l’Afrique.


VOIR L'ÉTUDE DE CAS

Secteur

Découvrez les formations en rapport avec votre secteur d'activité

Trouver des formations par secteur d'activité

Besoins

Découvrez les formations en rapport avec vos besoins spécifiques

Trouver des formations par besoins

Pays

Découvrez les formations pour mieux travailler à l'international ou dans un pays cible

Trouver des formations par pays

Contactez-nous par Chat

Demander à être rappelé