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Le succès d’une entreprise sur le marché international n’est plus uniquement dû à sa taille mais est de plus en plus souvent lié au recrutement des collaborateurs disposant des compétences adéquates.

Mener des projets internationaux et des équipes multiculturelles demande la capacité de connaître, comprendre et  gérer les différences culturelles des membres de l’équipe ainsi que des différents styles de travail qui existent à travers le monde.

Les styles et approches de management qui marchent à un niveau local peuvent se révéler inefficaces au sein d’équipes multiculturelles. Cela signifie que les managers doivent s’adapter et développer des compétences qui leur permettent de modifier leur style de management et d’adapter leur comportement au contexte et à la culture au sein desquels ils opèrent.

Le programme Diriger à travers les cultures de Communicaid vise à améliorer vos capacités à diriger dans un contexte interculturel en améliorant votre compréhension de la culture et de son influence sur la communication, les relations de travail et le style de management. La formation vous aidera également à développer des stratégies concrètes pour mieux vous adapter et mieux déchiffrer les différences culturelles au sein de votre équipe.

Avantages:

Un séminaire Diriger à travers les cultures avec Communicaid vous apportera :

  • Une sensibilisation aux facteurs culturels et leur impact sur votre style de management
  • Une meilleure connaissance des différents styles de communication
  • Une amélioration de vos capacités à communiquer pour mieux diriger vos collaborateurs internationaux
  • De nouvelles compétences et techniques de management pour inspirer et motiver vos collaborateurs étrangers
  • L’opportunité de comparer vos expériences avec d’autres professionnels et d’échanger avec eux pour mieux comprendre l’influence de la culture
  • Des outils et des stratégies pour améliorer votre style de management et développer des relations de travail positives avec des collègues et contacts issus d’autres cultures

Public

Un séminaire Diriger à travers les cultures avec Communicaid s’adresse à tous ceux qui:

  • Dirigent des équipes multiculturelles
  • Conduisent des projets internationaux et collaborent avec des homologues situés dans plusieurs pays
  • Travaillent au sein d’entreprises internationales et seront amenés à devenir des managers internationaux
  • Qui ont déjà expérimenté les défis du management international

Contenu des cours

Tous nos cours Diriger à travers les cultures  sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients à partir de leurs demandes professionnelles et de leurs compétences existantes dans le domaine requis. Le cours Diriger à travers les cultures comprend:

  • Les valeurs et facteurs culturels clefs: quels sont leur impact sur le management international et les relations de travail
  • Perceptions, stéréotypes et attentes en fonction des cultures
  • Les différents styles de management et de travail
  • Diriger efficacement à travers les cultures: adapter votre style de communication pour de meilleures performances
  • Gestion des changements, ambiguïtés et conflits au sein d’une équipe multiculturelle
  • Communication et travail à distance : défis, avantages et stratégies pour un management plus efficace
  • Les stratégies et outils pour mieux diriger à travers les cultures

Méthodologie

Les cours Diriger à travers les cultures sont dispensés sept jours sur sept, 365 jours par an, dans l’un de nos centres de formation de Londres, Paris, Bruxelles, Francfort et New York ou au sein de votre organisation où que vous soyez dans le monde. Nous recommandons de suivre des séminaires de un ou deux jours mais dispensons également des sessions à un format qui répond à vos disponibilités.L’intervenant s’adresse aux participants en s’appuyant sur du matériel pédagogique personnalisé et varié qui assure la trame du programme. Ce matériel contient des activités reflétant la réalité professionnelle, des études de cas, des conseils pratiques, des stratégies et des scénarios pour travailler efficacement dans le domaine d’activité souhaité.Le format, le contenu et la méthodologie du cours sont conçus sur les bases d’un audit des compétences pré séminaire.

Intervenant

Dans le cadre des séminaires Diriger à travers les cultures, nos intervenants et consultants sont assignés en fonction de leur expérience professionnelle dans le domaine requis et du résultat de l’audit des compétences.

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ETUDES DE CAS EN RELATION AVEC CETTE FORMATION

Marks & Spencer

Etude de cas: Marks & Spencer


En 2011, le directeur chargé de la formation, du recrutement et du développement borganisationnel chez Marks & Spencer a confié à Communicaid la mission de développer un atelier interactif sur le leadership international, en lien avec la vision stratégique internationale de la société, à destination des 100 principaux dirigeants de l’organisation.


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Europe Arab Bank

Etude de cas: Europe Arab Bank


Le département des ressources humaines de Europe Arab Bank, basé au siège social de Londres, a identifié le besoin de développer les compétences interculturelles de plus de 70 managers dont le travail auprès d’homologues et clients s’étend à l’Europe, au Moyen-Orient et à l’Afrique.


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