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Les exigences du marché international et la nécessité de recruter une main d’œuvre diversifiée et multiculturelle amènent les entreprises à modifier leur méthode de recrutement. Les techniques de recrutement standard et les entretiens classiques ne permettent pas en effet d’évaluer les compétences d’un candidat à rédiger un contenu clair et intelligible ou à interagir dans une autre culture.

Pour répondre à ces nouveaux besoins, Communicaid a élaboré une série d’outils de recrutement afin de vous aider à sélectionner le bon candidat pour chaque poste.

Ainsi, que vous deviez évaluer les compétences d’un candidat en anglais des affaires ou que vous souhaitiez mettre en place un système d’évaluation des compétences en communication pour les candidats jeunes diplômés, Communicaid s’attachera à concevoir avec votre collaboration un procédé qui répondra à vos attentes et à celles de votre entreprise.

Pour de plus amples informations sur les services de recrutement de Communicaid, n’hésitez pas à nous contacter.

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