S’installer dans un pays étranger

Pourquoi suivre une formation S’installer dans un pays étranger avec Communicaid ? Les moments qui précédent et suivent l’expatriation sont consacrés aux problèmes logistiques comme l’organisation du départ ou la recherche d’un logement ou d’une école. Une fois l’installation terminée, la vie de tous peut alors commencer dans un nouvel environnement culturel. Les familles expatriées doivent alors tenter de s’adapter à leur nouvelle vie sans le soutien de leurs proches. La nouveauté et les différences avec le pays d’origine peuvent parfois être difficiles à surmonter et créer un choc culturel une fois la période de « lune de miel » passée. Les différences culturelles semblent alors insurmontables et cette sensation peut conduire à l’échec de l’expatriation.

Suivre une formation interculturelle avant le départ ou directement à l’arrivée est une aide précieuse pour les expatriés. Ce type de formation apporte les informations clefs et les stratégies nécessaires pour vivre et s’adapter à un nouveau pays. Il est toutefois possible que certains aspects de l’expatriation, non abordés durant la formation puissent ressurgir plusieurs mois après l’arrivée. Il est également bénéfique de partager son expérience avec un formateur connaissant parfaitement le sujet et ayant rencontré la même situation.

Pour aider les expatriés, Communicaid a conçu le programme S’installer dans un pays étranger. Ce séminaire permet aux expatriés et leur famille d’évoquer leurs inquiétudes, appréhensions et échanger avec un formateur spécialisé en communication interculturelle. Ce programme permet également de travailler les points clefs qui permettront à chacun de surmonter le choc culturel et de faire de l’expatriation une expérience enrichissante.

Avantages 

Le cours de Communicaid, S’installer dans un pays étranger, vous apportera :

  • Une compréhension approfondie des mécanismes du choc culturel et ses symptômes
  • L’occasion de partager vos impressions et appréhensions avec un formateur spécialisé
  • L’opportunité de développer des stratégies pour surmonter le choc culturel 
  • L’opportunité d’évoquer vos inquiétudes avant votre installation

Public

Le cours de Communicaid, S’installer dans un pays étranger s’adresse à tous ceux qui:

  • Viennent de s’expatrier et rencontrent des difficultés à s’adapter à leur nouvel environnement professionnel, culturel ou social
  • N’ont pas reçu de formation interculturelle avant leur départ

Contenu

Tous nos cours Gérer des équipes internationales sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients à partir de leurs demandes professionnelles/personnelles et de leurs compétences existantes dans le domaine requis. Le cours S’installer dans un pays étranger comprend :

  • Le choc culturel: comment minimiser son impact
  • Stratégies pour surmonter les situations difficiles
  • Techniques pour une communication efficace
  • Bâtir des relations
  • Conseils et astuces pour une expatriation réussie

Méthodologie

Les cours S’installer dans un pays étranger sont dispensés sept jours sur sept, 365 jours par an, dans l'un de nos centres de formation de Londres, Paris, Bruxelles, Francfort et New York ou au sein de votre organisation où que vous soyez dans le monde. Nous recommandons de suivre des séminaires de un ou deux jours mais dispensons également des sessions à un format qui répond à vos disponibilités.

Dans le cadre des formations S’installer dans un pays étranger, l'intervenant s'adresse aux participants en s'appuyant sur du matériel pédagogique personnalisé et varié qui assure la trame du programme. Ce matériel contient des activités reflétant la réalité professionnelle, des études de cas, des conseils pratiques, des stratégies et des scénarios pour travailler efficacement dans le domaine d'activité souhaité.

Le format, le contenu et la méthodologie du cours S’installer dans un pays étranger sont conçus sur les bases d'un audit des compétences pré séminaire.

Intervenant

Dans le cadre des séminaires S’installer dans un pays étranger, nos intervenants et consultants sont assignés en fonction de leur expérience professionnelle dans le domaine requis et du résultat de l'audit des compétences.

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